1、事业单位考试的主要内容 公共科目 事业单位考试一般考察公共科目，包括综合素质面试和职业能力测试两部分。综合素质面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、人际交往等综合能力；职业能力测试则主要考察考生的专业知识应用能力、问题解决能力等。
2、结构化面试是事业单位采用最多的面试形式，主要通过时事热点评论、材料分析、漫画分析、活动策划、人际关系处理等，考察考生的语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力以及仪容仪表等。考场上通常会有五到七个考官，外加四个工作人员。
3、事业单位考试内容主要包括以下几个方面：公共科目 公共科目主要考察综合素质，包括法律、政治、经济等多方面内容。这一部分主要测试应聘者的基本知识和综合素质，题型多为选择题和简答题。考试内容涵盖时事政治、法律法规、人文历史、科技常识等。
企划人必须动用形象思维描绘出企划全局的框架，然后运用简洁的语言描述企划的概要，充分把握人力资源、财务资源、社会资源以及各种可以动用资源的变动趋势和发展趋势。构思如同建筑中的框 架结构的建设，是企划力之要。
想从事策划方面的工作的要求：策划一般属企划部门，内设文案、设计、网络推广、摄影摄像。作为一名策划首先九部应该以你的意识为主导，好的策划部是意识有多新有多强，而是能根据所在的公司，所作的项目，所开展的活动来定。策划出的活动达到了市场的目的或宣传的效果，才是一个好的策划。
a.国家注册房地产策划师（本行业国家唯一认可资质）b.Adobe认证“中国平面设计师”，独特艺术视角、较强视觉传达技巧。c.具备大型商业项目企划实战经验，多年大中型企业、外企一线企划实战经验。d.品牌传播、媒体传播、企业文化建设、宣传实战经验。e.多年大型展览及大型商务庆典活动策划实战经验。
你可以尝试从房地产基层、婚庆公司、广告公司和咨询培训机构入门。这一行如果你只是做基层，或者在小企业、小单位做，主要人机灵点就可以了，但是如果去大公司或者是上市公司，那就需要很强的专业能力和分析能力。这些年给我的感受就是这样。
也就是说，策划是集策略、管理、执行为一体的综合性工作。其次你要知道市场营销策划专业涉及到职业来说，是两个部门，一是市场部，二是营销部。在中国的多数企业里，市场部又称为企划部。和营销是密切关联的。俗套一点来说，市场部是负责花钱的（打广告），营销部是负责赚钱的（卖货的）。
1、你需要如实回答关于运营的职责，例如分析数据、了解行业信息以及掌握产品知识等，这些是该职位的重要方面。建议从较低级别职位开始，例如客服或推广，以逐步熟悉运营工作。
2、学习能力 - 您认为客户最关心的问题是什么？- 一件衣服最多可以有哪些卖点？- 请说出当前最流行的三句话。抗压能力 - 如果明天地球毁灭，请列出您现在到12点要做的事情。
3、电商运营面试常见问题：- 请描述一下你的整体店铺运营思路。- 你在上家公司的ROI（投资回报率）和KPI（关键绩效指标）是多少？- 你如何提高点击率和转化率？- 影响店铺权重排名的因素有哪些？- 请谈谈你对官方活动报名流程的熟悉程度（活动策划方面）。
计划组织能力一直以来都是各类公职面试中的高频考点，但是在考试中很多考生的回答比较套路，流于形式。
这类题目对没有工作经验的考生来说，确实很难。在我看来，综合分析题应努力抢分，计划组织类题目只求保本。因为计划组织题按时间模板去解答比较好把握，想要高分一般要做到细致而不啰嗦，但这恰恰是最难把握的，需要大量的练习、总结、反省，不是每个人在短期内能达到的境界。
其实，想要答好公务员面试计划组织协调题型也并不难，因为计划组织协调题型之间本来就是有关联的，准确把握题型之间的关联性，围绕题目要求作才能赢得考官的青睐。接下来带大家具体学习一下。纵观公务员面试计划组织协调常考题型，其主要包括：调研、宣传、活动策划三种题型。
比如，单位要组织庆祝国庆的演讲比赛活动，其目的就在于要在单位内部营造良好的爱国氛围，庆祝祖国七十周年，也是为了增加单位内部同事的凝聚力，丰富大家的文化生活。明确了这个目的，我们才能把握该活动的大方向。
要素答题法是指把活动组织中涉及的重点组成要素单独提炼出来，通过多种组合的方式，来变换答题语言，从而做到语言的个性化。①宣传内容、宣传对象和宣传方式分开表述。以这道题目为例，其实在表达时，我们可以抓住宣传宣传的内容，对象，方式.这几个关键的要素进行组合。
第N题回答完毕！（这个阶段是这类组织题的最后步骤，即总结阶段，自己还可以做出对于组织工作的自我小结，对于提高自己的组织能力做出一个评价。）OK，这类题基本就这样了计划准备实施总结和个人小结真正面试时提前在纸上写上这几个字，相信你就能基本搞定这道题了。
1、策略。针对这个背景目的，你策划了什么活动？活动亮点是什么？为什么要这么做？效果。活动现在的订单量？人气等取得了什么样的成绩。收获。你在这个活动中学到了什么？其实你可以去一些广告公司的网站去看看，在这些网站上广告公司在介绍自己的案例时，都基本采用这种模式。
2、向对方描述自己曾经的案例，其实不是为了表达事情本身成功与否，不然就变成自吹自擂低趣味循环。而是通过这个事情，完整的向对方展示自己的做事风格及思维逻辑是否清晰。特别是面试时，向面试官展示案例时，要多事后总结自己对整场活动的不足之处，虽然结果雇主还算满意，但如果当初考虑的能更周全肯定会更好。
3、组织过什么活动，一般是考察你的领导能力和与人沟通交流的能力。比起说的内容，说你是如何做如何思考的会更重要。具体的套路可以是：简明说结论。比如“我组织过班级赏花会”。说明背景和为实现目标必须解决的主要问题。阐述你在当中具体做了什么，尤其是可以突出你的领导能力和沟通交流能力的段子。
4、当然我也深刻认识到自己的不足，字写的不是很好，有时候做事情会只有三分钟热情，我相信只要克服这些问题，我就能做的更好。 本人能自觉遵守中学生守则，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，乐于帮助别人，劳动积极肯干，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。
思路： 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
回答参考：领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。
稍有创新的面试题：上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。